양재진 교수의 「스웨덴의 인구고령화와 재정적으로 지속가능한 복지국가로의 개혁」은 저출산·고령화가 복지국가 재정문제를 야기하는데 대해 선도적으로 대응한 스웨덴 사례를 분석한 연구이다. 스웨덴은 연금제도 개편, 의료·요양 기능 분리, 재정준칙과 조세개혁을 통해 복지지출을 통제했으며, 가족정책과 노동시장정책, 이민정책으로 재정 기반을 확대하였다. 연구는 이러한 구조개혁이 복지 축소가 아닌 지속가능한 복지국가 구축의 핵심임을 보여주며, 한국에 중요한 시사점을 제시한다.
이 논문은 2026년 『동서연구』에 게재되었다.

박주원 교수, 백지윤 박사과정생, 조윤직 교수는 한국의 공공·민간부문 종사자 1,615명을 대상으로 조직정치지각이 성과평가 격차와 직무만족에 미치는 영향을 분석하였다. 구조방정식모형 분석 결과, 조직정치지각이 높을수록 기대 성과평가와 실제 성과평가 간 격차가 커지고 직무만족은 낮아졌다. 또한 성과평가 격차가 조직정치지각과 직무만족의 관계를 부분 매개하는 것으로 확인되었다. 공공부문 종사자는 민간부문보다 조직정치를 더 높게 지각하고 성과평가 격차도 더 크게 경험했으며, 조직정치지각이 직무만족을 낮추는 효과도 공공부문에서 더 강하게 나타났다. 이 연구는 조직정치가 성과평가의 불공정 경험을 통해 직무태도를 악화시킬 수 있음을 보여준다.
이 논문은 2026년 Public Personnel Management에 게재되었다.

유상엽 교수는 생성형 AI 활용이 학술 연구에서 빠르게 확산되고 있음에도 행정학 분야에서는 그 사용 방식과 윤리적 기준이 충분히 정립되지 않았다는 문제의식에서 출발하였다. 이 연구는 생성형 AI 활용을 전면 금지하거나 무제한 허용해야 한다는 이분법적 논쟁을 넘어, 연구자가 AI를 어떤 방식으로 활용하고 검증하며 공개해야 하는지를 행정학 연구윤리의 관점에서 논의하였다. 분석 결과, 단순한 질문만 제시했을 때 AI는 일반적이고 표면적인 답변을 산출하는 데 그쳤지만, 연구자가 연구 목적, 논지, 목차, 개념 구분, 수정 방향을 단계적으로 제시했을 때에는 보다 정교하고 맥락화된 학술적 텍스트가 구성되는 것으로 나타났다.
이 논문은 2026년 『한국행정학보』 6월호에 게재되었다.

이태천 박사와 엄태호 교수는 226개 기초자치단체의 2019~2023년 패널자료를 활용하여 지방정부의 계획적 재정운용에 영향을 미치는 요인을 분석하였다. 연구는 기존 지방재정분석제도의 ‘중기재정계획 반영비율’을 보완한 ‘중기재정계획 달성수준’을 종속변수로 설정하고, 지방정부의 내부적 요인과 외부적 요인이 재정계획의 실제 달성 정도에 어떠한 영향을 미치는지 검증하였다. 외부적 요인에서는 지방재정분석제도의 지표 설정에 따른 제도적 인센티브와 국고보조금 수준이 중기재정계획 달성수준을 높이는 것으로 나타났으며, 지방선거주기는 오히려 계획적 재정운용을 약화시키는 것으로 확인되었다.
이 논문은 2026년 『한국정책학회보』6월호에 게재되었다.

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